18 octobre à Lyon
mercredi 09 novembre 2005
Le 18 Octobre 2005, les deux coachs du Carrer Center, Didier Durandy et Isabelle Legueurlier sont venus à Lyon pour des séances individuelles dune heure avec des anciens diplômés de RMS.
Le bilan de cette demi-journée est extrèmement positif. Paroles de « coachés » :
« J'ai été agréablement surprise de l'efficacité et de la complémentarité des deux intervenants. En effet, en une heure, ils ont su me cerner assez précisément, tant sur la forme que sur le fond. Isabelle Legueurlier m'a apporte de précieux conseils pour enrichir et remodeler mon CV et Didier Durandy m'a donné quelques pistes intéressantes pour la suite de ma recherche d'emploi et plus précisément des secteurs d'activité qui me ressemblent. [&]Ils ont su me redonner confiance en moi et en mes capacités et poser les bonnes questions auxquelles je peux seule répondre. [&]Je pense que cet entretien Flash a été optimise au maximum et je serai ravie de les rencontrer à nouveau sur Paris comme ils me l'ont proposé. »
« J'ai trouvé cette séance de travail vraiment très utile - j'ai été impressionnée par la qualité des intervenants et leur capacité à cerner ma personnalité et mon expérience en un temps si court. J'ai trouvé leur feedback vraiment très intéressant - un peu brutal ou déstabilisant parfois, mais je pense que ceci nous a permis d'avancer vite et de tirer un maximum de profit de l'heure que nous avons passée ensemble. J'ai vraiment retiré de cette session des conseils extrêmement pratiques et très personnalisés, bien au delà de mes attentes (je dois avouer avoir été un peu sceptique sur ce que je pourrais vraiment tirer d'une seule heure de travail - mais j'ai vraiment été surprise). Je pense que cela nous a aussi permis de faire connaissance, pour ensuite continuer de travailler sur des problèmes spécifiques soit par téléphone ou par e mail.
J'espère pouvoir renouveler cette expérience lors d'une prochaine visite sur Lyon et je la recommande vivement aux autres anciens. »
Une expérience qui sera renouvelée, donc, notamment pour les personnes intéressées par le carrer center qu...
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Posté par stephanieingelbach dans CR des conférences | Lien permanent
mercredi 09 novembre 2005
Espace carrière (impression CV, site web) Assister les diplômés sur le plan logistique Assistance gratuite au siège de l'association pour les cotisants.
RMS-Network Contact :
Tél : 01 42 25 95 96
Vidéo CV Faire un CV sous format vidéo Etablir un argumentaire décisif, développer sa capacité à la prise de parole, réaliser votre CV Vidéo Carte ©, et diffuser votre candidature auprès d';une centaine d'entreprises...). Héxajob - Jean-Pierre Hausser - Mail : jp.hausser@hexajob.fr- Tél : 01 64 10 05 53
Interim management et management de transition pour les plus de 40 ans Proposer des cabinets spécialisés dans l'Interim Management et le Management de Transition Entretiens individuels au sigèe de l'association ou ateliers animés par des responsables de cabinets spécialisés.
RMS-NetworkContact : Isabelle Legueurlier / Brigitte Olier
Tél : 01 42 25 95 96
Recherche de job en anglais Traduction et adaptation des textes en anglais.Conduite d'interviews en anglais suivis de commentaires et de suggestions éventuelles d'amélioration sur le fond et la forme. Par échanges d'Emails pour les textes.Entretiens individuels au siège de l'association ou ateliers d' ½ journée en anglais, animés par des professionnels français et anglo-saxons.
Contact : William Bellasis par l'intermédiaire de l'association
Tél : 01 42 25 95 96
Recherche de job en allemand Traduction et adaptation des textes en allemand.Conduite d'interviews en anglais suivis de commentaires et de suggestions éventuelles d'amélioration sur le fond et la forme Par échanges d'Emails pour les textes.Entretiens individuels au siège de l'association ou ateliers d' ½ journée en allemand, animés par des professionnels français et allemands.
Contact : Monika Lange par l'intermédiaire de l'association
Tél : 01 42 25 95 96
Adapter sa communication (verbale et non verbale) à son interlocuteur La prise de conscience de nos mots et de nos gestes, est la première étape pour s'adapter et être au plus près de ce que l'on veut réellement véhiculer.
Séances individuelles ou ateliers Coach & CarrièresContact : Isabelle Legueurlier
Tél : 06 74 53 01 57
Tutorat de recrutement Suivi complet de l'ensemble de la procédure : CV, lettre de motivation, préparation technique des entretiens d'embauche, debriefing, négociations salariales Entretiens par réunions, téléphone et EmailDurée : 1/2h ou 1h Européenne de Gestion de Carrière
Contact : Christine Allaire
Tél : 01 47 47 14 20
Simulations d'entretiens d'embauche S'entraîner à gérer ses entretiens d'embauche dans les meilleures conditions d'efficacité : présentation, questions et réponses aux questions, pièges à éviter, anticiper la suite des événements. Séances individuelles d'1 heure environ réalisées sur la base du CV présenté et du type de poste recherché. RMS-Network Isabelle Legueurlier / Brigitte Olier Tél : 01 42 25 95 96
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Posté par stephanieingelbach dans Aide à la recherche d'emploi | Lien permanent
mercredi 09 novembre 2005
Coaching en évolution personnelle Vous atteindrez vos objectifs professionnels et développerez votre sens du relationnel : mise en place d'un savoir-faire, améliorer votre savoir-être, évoluer en travaillant sur soi, réaliser un projet& Séances individuelles ou ateliers.NB : une formation aux outils de la PNL et de l'Ennéagramme est incluse dans ce programme Coach & Carrières
Contact : Isabelle Legueurlier
Tél : 06 74 53 01 57
" Je m'affirme et je réussis " Connaître les techniques d'affirmation de soi. Identifier les comportements, qui permettent d'engager des relations positives. Devenir acteur de changement dans les relations quotidiennes. Apprendre à être assertif dans ses propos et dans son discours à l'égard d'autrui. Etre en mesure de décrire ses propres émotions et ses états internes. Arriver à être assertif dans une ambiance négative. Enfin, savoir faire face à des propos inattendus. Ateliers de formation en groupes de 10 personnesContenu : diagnostic individuel, animation basée sur la dynamique de groupe, apports théoriques, jeux de découvertes, jeux de rôles, contrat de changement individuel Contact : Dominique Cerdan
Tél : 06 09 96 30 19
MBTI
(Myers & Briggs Typological Indicator) Test américain de personnalité très complet et précis.Utilisé par de nombreux professionnels du recrutement. Sur rendez-vousDurée : 2heures environContenu : présentation de l'outil, test, analyse des résultats, détermination de son mode de fonctionnement, mise en évidence de ses aptitudes, recentrage des objectifs en termes de poste et de secteur. Conseils
Contact : Barbara Stabile
Tél : 01 42 25 95 96
NB : Barbara est une psychologue professionnelle, diplômée en MBTI
Tests de personnalité Test faisant ressortir vos qualités professionnelles, complété par des suggestions d'orientation de carrière Sur rendez-vousDurée : 1heure ½
NB : test réalisée par un chasseur de têtes, professionnelle du recrutement Contact : Brigitte Olier
Tél : 06 72 70 84 40
Graphologie
NB : la graphologie est utilisée par plus de 50% des cabinets de recrutement français Il s'agit d'un outil efficace, qui permet de mieux se connaître, de pouvoir bien cerner son projet professionnel et de se préparer aux entretiens d'embauche. Utilisée également lors des bilans de compétences en vue d'une reconversion, la graphologie facilite la réorientation des seniors. - Analyse Flash par téléphone ou sur rendez-vous.
- Analyse approfondie remise sur un support écrit
- Analyses groupées au siège de RMS-Network sur ½ journée.
Contact : Françoise Bourdon
Tél : 01 30 63 06 05
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Posté par stephanieingelbach dans Evolution de carrière | Lien permanent
mercredi 09 novembre 2005
Besoins spécifiques / Objectifs Détaillés / Modalités d'intervention / Animateurs agréés
Assistance juridique ponctuelle
NB : il s'agit d'une prestation gratuite offerte aux cotisants à l'association Aider les diplômés dans la résolution de leurs problèmes avec leur employeur : actions et/ou réactions juridiques à envisager dans chaque situation, courriers, négociations, conseils à suivre, etc. Par téléphone par un cabinet juridique spécialisé. Réponse garantie dans les 24 heures suivant la demande.
Juridica Contacter delegue-annuaire@rms-network.com pour obtenir un code d'accès
ou contacter nous au 01.42.25.95.96
Gestion de crise :
- Mise en place d'une stratégie adaptée au type de situation à traiter
- Assistance aux négociations en cas de licenciement abusif Assistance en temps réel sur rendez-vous, puis suivi par téléphone et Email Européenne de Gestion de CarrièreContact : Henri Camuset
Tél : 06 80 62 57 00
Aide à la résolution de problèmes relationnels (hiérarchie, collègues et collaborateurs) Coaching et/ou consulting ponctuel en techniques managériales et comportementales Assistance en temps réel sur rendez-vous, puis suivi par téléphone et Email. Management DynamicsContact : Sandrine Ottin
Tél : 01 45 22 29 85
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Posté par stephanieingelbach dans Gestion de problèmes dans l'entreprise | Lien permanent
Votre CV est consulté via ce site !
mercredi 09 novembre 2005
Deux modes de consultations pour les recruteurs :
" Près de 150 cabinets de recrutements ont demandé leur affiliation au site des diplômés : ils peuvent donc y déposer leurs offres mais aussi consulter la CVthèque
" Le site des anciens de RMS est affilié au Portail des Anciens des Grandes Ecoles, lancé avec l'aide de l'Association des Anciens Eleves des Grandes Ecoles qui regroupe les meilleures écoles de commerce et d'ingénieurs française. Ce portail permet aux recruteurs (cabinets ou entreprises) d'envoyer des offres aux diplômés des meilleures formations françaises (e-recrut). Comme nous sommes partenaires de ce services, votre CV peut aussi être requêté
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
Déposez votre "demande d'emploi"
mercredi 09 novembre 2005
Chaque ancien peut déposer sa demande d'emploi le forum consacré à cette fonction : vous indiquez l'emploi que vous rechercher et vos compétences et peut être qu'un autre ancien vous contactera !
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
Le push mailing de vos offres
mercredi 09 novembre 2005
La force d'Internet est de vous permettre de recevoir directement dans votre boîte aux lettres les offres d'emplois qui vous intéressent.
Ainsi, dans " mon profil " / " mon filtrage des offres " vous pouvez sélectionner sur une douzaine de critères les offres qui vous intéressent. De cette sorte, vous les recevrez directement par email via l'adresse vous aurez renseignée dans l'annuaire
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
La recherche des offres sur le site des anciens
mercredi 09 novembre 2005
Vous pouvez rechercher les offres selon une douzaine de critères, ce qui vous permet d'affiner au mieux votre recherche :
- par mots clés (au choix)
- date
- type de contrat
- localisation
- fonction
- secteur
- etc.
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
Un guide des sites de recherche d'emploi
mercredi 09 novembre 2005
Dans les pages accessibles ci-après un guide des principaux sites de recherche d'emploi par thèmatiques :
" Les sites généralistes
" Les métamoteurs de recherche d'emploi
" Les sites spécialisés par secteur d'activité
" Les sites spécialisés par zone géographique ou pays
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
Aux services s'ajoute le site des diplômés, un outil précieux
mercredi 09 novembre 2005
La possibilité de jouer le réseau
Dans la rubrique "proposition d'offres" vous pouvez déposer des offres d'emploi vous-même à destination de nos camarades :
Il n'est pas rare dans vos entreprises que vous soyez au courant, avant que cela ne soit public, d'une place vacante, libérée ou qui va être créée, hors du circuit traditionnel. L'intérêt d'un réseau d'anciens est d'être tenu au courant en avant-première de ces opportunités de carrières. C'est ce que l'on appelle le "marché caché (ou gris) de l'emploi".
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
Bienvenue sur le Blog du Career Center RMS Network
mercredi 09 novembre 2005
Nous avons voulu créer pour vous un nouveau Career Center qui propose un ensemble de prestations de haut niveau tout en représentant un investissement raisonnable.
Pratiquement toutes les aides ponctuelles ou suivies dont vous pourriez avoir besoin sont inclues ou prévues par notre équipe, quel que soit votre statut actuel ou potentiel. Les prestataires qui vous sont présentés ont tous été testés avant de pouvoir faire partie d'animateurs du Career Center, de façon à vous assurer un sérieux indispensable dans le traitement de votre dossier.
Que vous souhaitez obtenir une simple information sur les services proposés ou vous faire conseiller de façon objective et indépendante dans la ou les solutions les plus appropriées à vos objectifs, n'hésitez pas à nous contacter.
Les tarifs qui vous seront proposés sont particulièrement attractifs pour les cotisants à notre association.
De plus ils peuvent être groupés, modulés et adaptés au budget et à la situation professionnelle de chacun d'entre vous. La plupart des prestations offertes sont réalisées au siège de RMS-Network N'hésitez pas à nous téléphoner pour un rendez-vous initial gratuit et sans engagement de votre part !
RMS-Network
91 rue de Miromesnil
Tél : 01 42 25 95 96
Mobile : 06 07 16 90 95
Email : career-center@rms-network.com
Nos prestations sont regroupées dans 3 catégories distinctes, afin de mieux s'adapter à votre situation actuelle :
1. Gestion de problèmes dans l'entreprise
2. Evolution de carrière
3. Aide à la recherche d'emploi
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Posté par stephanieingelbach dans Accueil | Lien permanent
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